Trygg och tydlig kommunikation i arbetet
Nå fram till den du pratar med
Känn lugn och trygghet i din kommunikation.
Du får konkreta verktyg och strategier för att nå fram till den du pratar med.
Föreläsningar Utbildningar Feedback Coaching
Nyhetsbrev
Om du vill kan du få gratis tips och inspiration inom kommunikation och motiverande samtal genom mitt nyhetsbrev. Om du väljer att prenumerera landar brevet i din mejl ungefär varannan vecka.
Utbildning i kommunikation och motiverande samtal
Ni får praktiskt kunskap om hur ni kommunicerar för att nå fram till dem ni pratar med. Utbildningen innehåller både teori och praktiska övningar, och skräddarsys utifrån ert behov,
Hör av er så svarar jag på era frågor, och vi pratar igenom vad ni behöver, vill ha och vilket upplägg som skulle passa er.
Digital introduktionsutbildning för nyanställda som arbetar på kommunernas miljökontor
En digital utbildning för att introducera nyanställda inspektörer i motiverande samtal, så att de sedan kan slussas in i det pågående MI-arbetet på arbetsplatsen. Du kan läsa mer om den här: Motiverande samtal - introduktion för arbete inom miljö, hälsa, livsmedel
Föreläsning om kommunikation och motiverande samtal
Ni får veta mer om kommunikation och motiverande samtal (MI), tips och inspiration kring hur vi människor fungerar och hur vi kan nå fram till den eller de vi pratar med.
Föreläsningen är vanligen 1-2 timmar och ni kan få den på plats hos er eller digitalt om det passar er bättre.
Feedback, coaching och övningar
Praktisk övning, personlig feedback och coaching är det bästa sättet att verkligen lära sig att nå fram till den du pratar med.
Personlig feedback och coaching görs vanligen i grupper om 1-3 personer och 1-2 timmar per gång beroende på antal deltagare. Antal tillfällen bestämmer vi tillsammans utifrån ert behov.
Gruppen kan vara något större vid övningstillfällen med inriktning på olika delar inom kommunikation och motiverande samtal.
Då anpassas övningarna och nivån utifrån era önskemål, behov och deltagare.
Implementering av kunskap
För att implementera och upprätthålla er nya kunskap i er organisation behövs ett löpande arbete.
Det kan till exempel handla om att integrera kunskapen så att den blir en naturlig del av arbetet, fortbildning, utveckling och/eller integrering av nyanställda.
Hör av er så pratar vi igenom era funderingar, läget hos er och de behov ni har. Utifrån det tar jag fram förslag som passar hos er.
Du lyckades följa gruppen, med alla våra olikheter! Fantastiskt!
Från utvärdering av utbildning
Engagerad utbildningsledare. Toppkvalite på henne. Gör mycket information lättsmält.
Från utvärdering av utbildning
Detta hör till det bästa jag har gjort i mitt yrkesliv.
ÅF
Mycket proffsig o engagerad!
Från utvärdering av utbildning
Min upplevelse av dig som MI-coach har varit att du på ett väldigt
respektfullt sätt tagit dig an gruppens önskemål och svårigheter. Du har alltid anpassat innehållet till gruppen. Du har varit
prestigelös i att kunna ändra fokus om gruppen har velat eller behövt det.
Trots detta har du alltid upplevts som väldigt förberedd.
Linda
Hillevi är en pedagogisk, tydlig och tålmodig lärare.
Anita
Fint jobbat med att knyta MI till allas olika arbetsområden!
Från utvärdering av utbildning
Super bra ledare, så engagerad o brinner för ämnet. Är flexibel och tar vid efter frågorna.
Från utvärdering av utbildning
Du är och har varit en väldigt bra MI-coach för oss
IN
Stort tack. Du har varit mycket inspirerande och bjudit på dina erfarenheter o din kunskap.
Från utvärdering av utbildning
Det
har varit så bra. Jag kommer inte på någon förbättringspotential.
Från utvärdering av utbildning
Fantastiskt bra utbildning & utbildningsledare! Lättsam att lyssna på
Från utvärdering av utbildning
Jag har stor användning av MI, både i mitt tillsynsarbete och i mitt arbete som samordnare av en större arbetsgrupp. Jag har också haft stor nytta av MI under min tid som tillförordnad enhetschef.
Alla som har en arbetsledande roll och funktion har nytta av det förhållningssätt som MI innebär i samtalen med sina medarbetare.
Alla som har en arbetsledande roll och funktion har nytta av det förhållningssätt som MI innebär i samtalen med sina medarbetare.
Paula
Du har en stor kunskap
om MI och konsten att lära ut MI.
LA
Med MI har jag fått en bredare kunskap och förståelse för våra olikheter och styrkor i det
Emma
Bra lärare, engagerad/engagerande. Keep up the good work!!
Från utvärdering av utbildning
Du har gjort ett helt fantastiskt jobb
ME
Det här var bra: Utbildningsledarens flexibilitet, lyhördhet för oss och våra olika behov.
Från utvärdering av utbildning
Bra exempel från kursledarens egna arbetsliv.
Från utvärdering av utbildning